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您的位置:網(wǎng)站首頁 > 新聞資訊 > 文章詳情金湖為當?shù)仄髽I(yè)量身定制培訓“菜單”
在2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,江蘇省金湖縣通過為企業(yè)量身定制培訓“菜單”,使企業(yè)職工技能培訓更具針對性,更貼近企業(yè)生產(chǎn)實際,切實提高培訓效果。該縣今年將組織25家市縣培訓機構幫助312家企業(yè)開展車工等15個系列工種的培訓,培訓初級工以上技能人才4200人,高級工以上人才1000人,切實緩解企業(yè)技能人才需求的燃眉之急。
緊貼企業(yè)人才需求,落實培訓職業(yè)(工種)。該縣組織人員深入全縣300多家規(guī)模企業(yè),進行用工需求和職工技能提升培訓等工作調(diào)研,幫助企業(yè)對外招工和制訂培訓計劃,本著企業(yè)需要培訓什么就培訓什么的要求,落實培訓工種和內(nèi)容,并按不同技能等級要求,開展分層次技能提升培訓活動。
錯開企業(yè)生產(chǎn)高峰,落實培訓時間。為確保企業(yè)職工培訓與生產(chǎn)兩不誤,該縣在制訂和實施培訓計劃時隨生產(chǎn)季節(jié)緊張程度而調(diào)整,見縫插針,確保培訓服務于生產(chǎn)。同時實行進廠培訓,采取集中授課與自學相結合,網(wǎng)上交流與個別指導相結合,努力提高培訓效果。做好培訓跟蹤服務,落實“獎補”政策。根據(jù)企業(yè)培訓的不同職業(yè)和技能等級,落實相貼近的培訓機構,進行跟蹤服務。同時實行企業(yè)“反選制”,由企業(yè)自主選擇培訓機構。